Full Slow
E-mailadres
Locatie
Ervaring
Contactvorm
Reina Bijsterveld-Stuy spreekt
Over professional
Over Full Slow
FULL SLOW
Over het concept
Het belang van vertraging
Vertragen is een strategie voor duurzame vooruitgang. Door bewust tijd te nemen voor reflectie en pauze, ontstaat er ruimte voor meer focus en evenwicht. Dit stelt teams in staat om diepere verbindingen te leggen en nieuwe inzichten te verkrijgen. Deze benadering is van waarde voor zowel leidinggevenden als teamleden om gezamenlijk effectief samen te werken.
Verbinding en ontmoeting
In een context zonder directe verplichtingen ontstaat ruimte voor authentieke interactie. Teamleden leren niet alleen elkaar beter kennen, maar ontdekken ook nieuwe perspectieven op zichzelf. Voor leidinggevenden biedt dit de mogelijkheid om sterkere, betekenisvolle relaties op te bouwen, wat resulteert in een verhoogde energie en cohesie binnen het team.
Ontwikkeling en groei
Een positieve, op kracht gebaseerde benadering van zowel individu als team opent de weg naar nieuwe mogelijkheden. Onze methodiek, geïnspireerd door de modellen van Korthagen en Huber, stimuleert zowel leidinggevenden als teamleden om vanuit hun eigen kracht te ontwikkelen en bij te dragen aan het gezamenlijke succes van de organisatie.
Werkgeluk en vitaliteit
Bij Full Slow staan werkgeluk en vitaliteit centraal. Deze aspecten zijn essentieel voor het bereiken van een gezonde balans tussen werk en privé. Vertraging is een middel om zowel de productiviteit als het welzijn binnen teams te bevorderen, met als resultaat een efficiëntere en meer bevredigende werkomgeving voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
Reina Bijsterveld-Stuy kan jou helpen bij:
Reina Bijsterveld-Stuy biedt de volgende behandelingen aan:
Werkwijze Full Slow
Full Slow
Bijdrage aan goed werkgeverschap
In een tijd waarin goed werkgeverschap steeds belangrijker wordt, staan organisaties voor de uitdaging om niet alleen prestaties te stimuleren, maar ook een gezonde, betrokken en gelukkige werkomgeving te creëren. Goed werkgeverschap draait om meer dan goede arbeidsvoorwaarden; het gaat om investeren in de ontwikkeling, vitaliteit en het werkgeluk van medewerkers.
Full Slow biedt een unieke benadering die perfect aansluit bij deze uitdaging. Door bewust te vertragen en ruimte te creëren voor reflectie en verbinding, biedt Full Slow de handvatten om duurzame vooruitgang te realiseren. Dit maakt ons concept een krachtige manier om goed werkgeverschap te versterken en te vertalen naar concrete, blijvende resultaten voor zowel leidinggevenden als teams.
Opbrengsten van een full Slow dag:
Zicht op persoonlijke kwaliteiten
Positieve mindset
Meer focus en creativiteit
Versterkt leiderschap
Betere werk- en privébalans
Invulling van goed werkgeverschap
Hoe onderscheid ik mij van anderen?
We geloven in de kracht van vertragen en het indrukken van de #pauzeknop
In een dag of dagdeel gaan we met jou en/of je team aan de slag. Na deze Full Slow dag(deel) is er de mogelijkheid om eea te borgen middels een individueel coachtraject als opvolging op de zaadjes die tijdens Full Slow al zijn gepland.
Opleiding
-
-
-
Reviews
Media
Deze pagina delen
Reina Bijsterveld-Stuy kan jou helpen bij:
Reina Bijsterveld-Stuy biedt de volgende behandelingen aan:
Over Full Slow
FULL SLOW
Over het concept
Het belang van vertraging
Vertragen is een strategie voor duurzame vooruitgang. Door bewust tijd te nemen voor reflectie en pauze, ontstaat er ruimte voor meer focus en evenwicht. Dit stelt teams in staat om diepere verbindingen te leggen en nieuwe inzichten te verkrijgen. Deze benadering is van waarde voor zowel leidinggevenden als teamleden om gezamenlijk effectief samen te werken.
Verbinding en ontmoeting
In een context zonder directe verplichtingen ontstaat ruimte voor authentieke interactie. Teamleden leren niet alleen elkaar beter kennen, maar ontdekken ook nieuwe perspectieven op zichzelf. Voor leidinggevenden biedt dit de mogelijkheid om sterkere, betekenisvolle relaties op te bouwen, wat resulteert in een verhoogde energie en cohesie binnen het team.
Ontwikkeling en groei
Een positieve, op kracht gebaseerde benadering van zowel individu als team opent de weg naar nieuwe mogelijkheden. Onze methodiek, geïnspireerd door de modellen van Korthagen en Huber, stimuleert zowel leidinggevenden als teamleden om vanuit hun eigen kracht te ontwikkelen en bij te dragen aan het gezamenlijke succes van de organisatie.
Werkgeluk en vitaliteit
Bij Full Slow staan werkgeluk en vitaliteit centraal. Deze aspecten zijn essentieel voor het bereiken van een gezonde balans tussen werk en privé. Vertraging is een middel om zowel de productiviteit als het welzijn binnen teams te bevorderen, met als resultaat een efficiëntere en meer bevredigende werkomgeving voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
Reina Bijsterveld-Stuy kan jou helpen bij:
Reina Bijsterveld-Stuy biedt de volgende behandelingen aan:
Werkwijze Full Slow
Full Slow
Bijdrage aan goed werkgeverschap
In een tijd waarin goed werkgeverschap steeds belangrijker wordt, staan organisaties voor de uitdaging om niet alleen prestaties te stimuleren, maar ook een gezonde, betrokken en gelukkige werkomgeving te creëren. Goed werkgeverschap draait om meer dan goede arbeidsvoorwaarden; het gaat om investeren in de ontwikkeling, vitaliteit en het werkgeluk van medewerkers.
Full Slow biedt een unieke benadering die perfect aansluit bij deze uitdaging. Door bewust te vertragen en ruimte te creëren voor reflectie en verbinding, biedt Full Slow de handvatten om duurzame vooruitgang te realiseren. Dit maakt ons concept een krachtige manier om goed werkgeverschap te versterken en te vertalen naar concrete, blijvende resultaten voor zowel leidinggevenden als teams.
Opbrengsten van een full Slow dag:
Zicht op persoonlijke kwaliteiten
Positieve mindset
Meer focus en creativiteit
Versterkt leiderschap
Betere werk- en privébalans
Invulling van goed werkgeverschap
Hoe onderscheid ik mij van anderen?
We geloven in de kracht van vertragen en het indrukken van de #pauzeknop
In een dag of dagdeel gaan we met jou en/of je team aan de slag. Na deze Full Slow dag(deel) is er de mogelijkheid om eea te borgen middels een individueel coachtraject als opvolging op de zaadjes die tijdens Full Slow al zijn gepland.
Reina Bijsterveld-Stuy kan jou helpen bij:
Reina Bijsterveld-Stuy biedt de volgende behandelingen aan:
Deze pagina delen
Reina Bijsterveld-Stuy spreekt
Contactvorm
Full Slow
