Vraag hulp aan je werkgever

Mentale gezondheid is een essentieel aspect van ons welzijn, zowel thuis als op het werk. Helaas worden veel mensen geconfronteerd met stress, angst en burn-out gerelateerde problemen die hun vermogen om effectief te functioneren op het werk kunnen beïnvloeden.

Het is daarom van vitaal belang dat werknemers openstaan voor het zoeken naar hulp en ondersteuning van hun werkgever. Maak gebruik van het vitaliteitsbudget via je werkgever en vind hier professionals die jou kunnen ondersteunen 

Cijfers

In Nederland is stress verantwoordelijk voor ongeveer een derde van het totale ziekteverzuim. Werknemers met burn-outklachten zijn gemiddeld 279 dagen afwezig van het werk. Werkgevers betalen gemiddeld €250 per dag per werknemer als gevolg van ziekteverzuim door stress. In totaal stressgerelateerd verzuim kost Nederland naar schatting jaarlijks €1,8 miljard.

Momenteel hebben meer dan een miljoen Nederlandse werknemers  last van burn-outklachten. Naar verwachting zit in 2030 25% in van werkend Nederland ziek thuis door stress. In sommige sectoren, zoals de zorg, heeft meer dan de helft van de werknemers last van burn-outklachten.

Deze statistieken benadrukken de omvang van het probleem van stress en burn-out op de werkvloer en de dringende noodzaak om actie te ondernemen om de mentale gezondheid van werknemers te verbeteren.

Waarom preventief investeren in mentale gezondheid?

Verminderd ziekteverzuim

Het negeren van mentale gezondheidsproblemen kan leiden tot langdurig ziekteverzuim. Een werknemer met een burn-out kan gemiddeld 279 dagen uit de roulatie zijn, wat aanzienlijke kosten met zich meebrengt voor zowel de werknemer als de werkgever. Door tijdig hulp te vragen en passende ondersteuning te ontvangen, kunnen deze periodes van ziekteverzuim worden verminderd.

Verbeterde productiviteit

Een goede mentale gezondheid is essentieel voor een optimale productiviteit op de werkplek. Werknemers die zich gesteund voelen door hun werkgever en toegang hebben tot passende hulpbronnen voor mentale gezondheid, zijn over het algemeen meer betrokken, gemotiveerd en efficiënt in hun taken.

Bevorderen van welzijn

Het aanmoedigen van openheid over mentale gezondheid op de werkplek kan een cultuur van welzijn bevorderen. Werknemers voelen zich meer gewaardeerd en gerespecteerd wanneer ze weten dat hun werkgever om hun welzijn geeft en bereid is om ondersteuning te bieden wanneer dat nodig is.

Verlichten van stress

Stress is een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim en verminderde productiviteit op het werk. Door werknemers de mogelijkheid te bieden om hulp te vragen en passende coping-strategieën te leren, kan de stress op de werkplek worden verminderd en kunnen werknemers beter omgaan met uitdagende situaties.

Investeren in toekomstig succes

Het ondersteunen van de mentale gezondheid van werknemers is niet alleen een korte-termijninvestering, maar ook een investering in toekomstig succes. Werknemers die zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zijn geneigd langer bij een organisatie te blijven en bij te dragen aan het behalen van gemeenschappelijke doelen.

Openheid creeëren

Stress op het werk kan een grote impact hebben op je algehele welzijn en prestaties. Door open te zijn over eventuele stressfactoren en hulp te vragen, kunnen we samenwerken aan het verminderen van stress en het bevorderen van een gezonde werk-privébalans.

Begrip en ondersteuning

Het is van cruciaal belang dat werknemers zich bewust zijn van het belang van het vragen om hulp aan hun werkgever voor mentale gezondheidskwesties. Door een cultuur van openheid, begrip en ondersteuning te bevorderen, kunnen werkgevers en werknemers samenwerken aan het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving.

We begrijpen dat het een grote stap kan zijn om open te zijn over mentale gezondheidsproblemen op het werk, maar we willen benadrukken dat het zo belangrijk is om deze stap te zetten.

Zoek op Balansportaal

Let op! Je bent niet vindbaar voor anderen

Je hebt momenteel een gratis account dat niet vindbaar is in de filters. Upgrade nu om zichtbaar te worden!

Dankjewel!

Het e-book '14 gouden tips, kom sterker uit een burn-out' staat voor je klaar