Content Praktijk

Hoe content ben jij?

Stress is nodig om tot actie te komen. Stress is dus zeker niet per definitie slecht

Waarom stressbegeleiding? De grens van overbelasting is voor iedereen anders. Wanneer er een continue druk is en er is geen of weinig ruimte voor hertel dan kun je wachten op uitval. Het start met een aantal problemen waar vaak ook nog overheen gestapt wordt. Medewerkers die uitvallen met een burn-out zijn ook medewerkers die klachten bagataliseren. “Het gaat wel weer over.”

Maar het gaat niet vanzelf over als je niets verandert!

De Content praktijk helpt met:

Je beter in je vel te laten zitten
Jezelf beter te leren kennen
Onbewuste patronen te doorbreken
Emoties te verzachten

Je kunt het gevoel hebben dat je geleefd wordt. Door omstandigheden of door emoties die je overvallen. Maar samen met mij krijg jij de regie over jouw leven (terug).

Lees meer over stressbegeleiding >

Wat kan IEMT doen bij stressbegeleiding?

Het fantastische aan IEMT is dat ik niet tot in detail hoef te weten wat jou bezighoudt. Maar het is wel belangrijk om je emoties met mij te delen.

IEMT is vooral intern werk van jou. Door mijn vragen ga jij intern je brein en emoties herkaderen of herprogrammeren.

Ons brein werkt fantastisch! Door het volgen van mijn vinger maken je ogen bewegingen waardoor je brein zich moet focussen. Zo verleggen we eenvoudig de focus permanent weg van je emotie. Waardoor je direct verlichting ervaart.

Kom Het Ervaren

Je kunt natuurlijk Googlen tot je een ons weegt tot je bewijs hebt dat je een methode kiest dat voor je werkt. Je kunt ook blind vertrouwen hebben en het gewoon komen ervaren.

Ik beloof je dat je er geen spijt van zult hebben. Je zult je bevrijd voelen van balast die je al te lang meesjouwt.

Lees meer >

Hoe helpt DISC?

DISC laat het gedrag van een persoon in een bepaalde omgeving zien. Wanneer jij jouw DISC-profiel hebt ben je zelfbewust en krijg je een betere interactie met je omgeving.

Met hulp van de kleuren uit je DISC-profiel en de uitleg daarvan kan je de andere stijlen ook zien en begrijpen. Zo kom je gemakkelijker op andermans golflengte.

DISC staat voor:

D = Dominantie – Hoe ga je om met problemen en het behalen van je doelen
I = Invloed – Hoe beïnvloed jij jouw omgeving en wat ik je overtuigingskracht.
S = Stabiliteit – Dit zegt iets over de manier waarom je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
C = Conformisme – Hoe belangrijk vind jij procedure en regels.

Elke stijl kent een aantal sterke eigenschappen maar natuurlijk ook valkuilen. Met het maken van een DISC-profiel krijg je inzicht in jouw eigen gedrag en motivaties maar je herkent ook de stijl van anderen om je heen waardoor communiceren een stuk effectiever en fijner wordt.