(H)erken je dat je tijdens het coachen weleens tegen je eigen mening aan loopt? Of dat je in het verhaal van de ander meegezogen wordt en het liefste wilt gaan helpen?
Dat de ander (coachee / medewerk(st)er) eigenwijs is of doet, en je er geirriteerd door raakt?
Dat het niet zo ging als jij wilde, en dat dat je uit je rol gooide?
Coachen is nog niet altijd makkelijk. Als leidinggevende, als teammanager, als coach sta je voor de taak om de mensen om je heen te helpen in hun ontwikkeling. Dit vraagt dat je verbinding met ze maakt en dat je vanuit een oordeelvrije neutrale positie andere mensen helpt in hun kracht te komen.
Want:
- Je hebt met mensen te maken
- Je hebt met je eigen verwachtingen en ervaringen te maken
- Sommige (coachees/mensen/medewerk(st)ers willen gewoon eigenlijk stiekem hetzelfde doen wat ze altijd deden.
Op de juiste manier verbinden en in verbinding blijven tijdens het coachen is een vaardigheid. Een vaardigheid die je kunt vergroten door:
- ervaring op te doen
- kennis op te doen
Tijdens deze training geven we je beide. Je vergroot je vaardigheden door kennis en ervaring. Kennis en ervaring op de volgende onderdelen:
- Verbinden & Loslaten
- Fairwittness vaardigheden (neutrale waarnemingspositie)
- De functie van taal tijdens coachen
- De valkuilen waar je tegen aan kunt lopen
- Je eigen ontwikkeling in bovenstaande
Deze training bestaat uit 2 dagen op locatie (9.00 uur – 17.00 uur).
De data zijn:
26 oktober 2023
2 november 2023
Investering
€ 995 ex btw
Je kunt je inschrijven via deze link: formulier inschrijven